Глобальный договор
В 2004 году Организация Талала Абу-Газале (TAG-Org) присоединилась к Глобальному договору - платформе, позволяющей компаниям согласовывать свои операции и стратегии с десятью общепризнанными принципами в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией. Договор представляет собой самое весомое глобальное выражение гражданственности корпораций с участием тысяч людей из более чем 100 стран. Договор направлен, прежде всего, на демонстрацию и достижение социальной легитимности компаний, разделяющих убеждение, что деловая практика должна быть основана на универсальных принципах, способствующих возникновению более стабильного, справедливого и всеобъемлющего глобального рынка, создающего процветающие и преуспевающие сообщества. Более того, инициатива Глобального договора носит чисто добровольный характер и преследует две цели:
- Внедрение 10 принципов предпринимательской деятельности во всем мире
- Поощрение мотивации для поддержки общих целей развития ООН, таких как Цели развития тысячелетия ООН
Во имя достижения вышеупомянутых двух целей, Договор предлагает возможность изучения и участия посредством использования нескольких инструментов, а именно: диалогов по вопросам политики, изучения, локальных сетей и партнерских инициатив.
Глобальный договор Организации Объединенных Наций требует от компаний разработать и обеспечить соблюдение кодексов поведения в области прав человека и норм относительно труда, окружающей среды и борьбы с коррупцией. Десять принципов таковы:
Принцип 1: Деловые круги должны поддерживать защиту и уважение провозглашенных на международном уровне прав человека.
Принцип 2: Деловые круги должны следить за тем, чтобы не оказаться причастными к нарушениям прав человека.
Принцип 3: Деловые круги должны поддерживать свободу ассоциаций и эффективное признание права на ведение коллективных переговоров.
Принцип 4: Деловые круги должны обеспечить ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда.
Принцип 5: Деловые круги должны на деле обеспечить отмену детского труда.
Принцип 6: Деловые круги должны обеспечить ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.
Принцип 7: Деловые круги должны поощрять осмотрительный подход к решению экологических проблем.
Принцип 8: Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на расширение сферы ответственности по отношению к окружающей среде.
Принцип 9: Деловые круги должны поощрять разработку и распространение технологий, благоприятных для окружающей среды.
Принцип 10: Институты должны бороться с коррупцией во всех ее формах, включая вымогательство и взяточничество.
Организация TAG.Global в сотрудничестве с Программой развития Организации Объединенных Наций участвовала в запуске сети в Египте, Сирии, Иордании и многих других арабских странах. Д-р Талал Абу-Газале был избран заместителем Председателя - Генерального секретаря ООН Пан Ги Муна.